1月20日，泉兴集团2019年度直属党组织书记履行从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议在集团九楼会议室召开。集团党委书记、董事长张宗辉主持会议并点评讲话，集团党政班子成员出席，集团人力资源处、党群工作处、纪检监察处管理干部，参加述职的党委（党总支）及集团直属党支部书记，熟悉了解基层党建工作的部分省、市和集团党代会代表以及基层党员群众代表参加会议。

会上，大兴矿业、泉兴水泥、申丰水泥3个党组织书记代表逐一进行述职，张宗辉对每名述职同志分别作了点评。

会议指出，要突出政治引领，提高政治站位。不论是从事党务工作，还是企业管理工作，都要进一步强化政治意识。要全面落实新时代党的建设总要求和新发展理念，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党组织的政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，促进企业改革发展、提高生产经营成效，全力推动企业高质量发展。

会议强调，要强化业务学习，提高履职能力。各级党员干部要从强化学习上下功夫，加强政治理论学习和业务知识学习，在党的创新理论中提升政治理论水平，把握创新发展的机遇。在业务学习中多方位、多渠道掌握政策信息和前沿理论，准确判断市场走势和政策动向，推进企业更好更快发展。

会议要求，要突出问题导向，强化责任担当。要着力解决工作中存在的问题短板、难点堵点，针对述职报告中查摆的问题，认真落实整改措施。各党委、党总支书记要选取1-2个重点问题，作为2020年抓基层党建突破项目，集中精力重点解决，消除基层党建工作中的薄弱环节。各处室要结合工作职责，明晰工作目标，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，以高度的事业心和责任心，推进企业的各项工作有效开展。

会议强调，要突出压力传导，强化监督考核。运用好“内部考核、内部审计、内部巡察”三把利剑，坚持精准监督、突出重点,有效管用的原则,把监督检查与推动工作落实结合起来,把监督嵌入企业经营管理的各个环节、各项制度中,针对性探索创新有效管用的“新招”“硬招”“实招”,提高监督效能,保障监督实效，充分发挥工作目标管理监督考核的“指挥棒”作用，助推企业高质量发展。（李之禹）