党史学习教育开展以来，金庄煤矿党委紧扣主题、聚焦主线，以学习提站位，以整改促提升，办实事求实效，强基固本、补钙铸魂，扎实推进党史学习教育走深走实、落地见效。

聚焦学懂弄通，在强化政治引领上下功夫。科学制定党史学习教育实施方案，细化编排“四史”学习计划，党委班子积极发挥示范带头作用，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，带头学习、带头研讨、带头宣讲，引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各基层党支部结合自身实际列出学习计划，采取“三会一课”、“主题党日”、座谈交流和“每月一考”等形式提升学习质效；“七一”期间，组织开展党员、入党积极分子集中轮训、党委书记上党课和红色教育活动，深入烈士陵园、党性教育基地缅怀革命先辈，赓续精神血脉。利用党员之家微信群，定期推送党史知识、人物故事；集中订购《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等书籍；发动党员、入党积极分子参加全省党史学习竞赛；依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台跟进学习党的理论知识，观看红色电影，每天坚持完成答题积分，实现党员学习全覆盖，营造了有声有色的学习氛围。

聚焦整改提升，在勇于自我革新上下功夫。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，真心开展谈心谈话，聚焦思想、政治、作风和矛盾突出，职工反映最强烈的问题，认真查找自身不足和工作短板，深刻剖析问题根源，形成了支部班子和个人问题清单，为深入整改明确了目标方向和具体措施。8月中旬，各基层党支部各党支部相继召开了党史学习教育专题组织生活会。会议遵循“团结—批评—团结”的方针，支部书记代表班子作检视剖析发言，并带头开展了批评和自我批评；同志们以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坦诚相见、直奔主题，做到了真点问题、点真问题，达到了互相提醒、互相帮助、互相促进、共同提高的目的。通过对标整改，党员干部的认识更高了，作风更正了，信心更满了，干劲更足了，干事创业的精气神得到全面提振，为矿井高质量发展提供了坚强保证。

聚焦民心初心，在提升职工幸福指数上下功夫。金庄煤矿党委把解决职工群众“急难愁盼”问题，提升职工的幸福感获得感安全感作为党史学习教育的落脚点和着力点，深入基层、深入一线，通过走访调研、听取意见，详细列出为职工办实事解难题项目清单，按照“急事急办、特事特办、易事快办、难事妥善办”的原则，对收集的意见建议进行分类落实，靶向发力，精准施策。综合考虑干部职工的出行安全和工作时间安排，主动对接协调医院在矿区开设便民接种点，把疫苗“接”到职工群众“家门口”，让干部职工少跑腿少折腾。为解决困难职工生活困难，元旦、中秋期间，扎实开展困难职工、党员帮扶，发放救助资金23500元，救助困难职工38人次。炎炎烈日，女工协管员们为坚守岗位的一下职工送去一盘盘清凉可口的西瓜；端午佳节，青年志愿者手捧包好的粽子为一线职工送去节日的安康；住宿环境得到了改善，餐厅的菜品推陈出新，职工的收入稳步增加……一件件、一桩桩心愿变成了现实；幸福，洋溢在每个人的脸上。

目前，金庄煤矿正在持续深入开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工所思所盼、所想所愿，充实完善“办实事项目清单”，及时进行落实督办，让职工获得更多的归属感、幸福感。（徐化跃）