针对近期复杂严峻的安全生产形势，大兴矿业公司结合新安全生产法的学习，通过多种方式，不断加强班组安全管理，努力打造成安全意识强和业务水平“硬”的新型班组，为2北206工作面安全回采夯实基础。 

该公司注重培养班组员工的安全价值观和安全生产的主人翁意识，营造良好的安全氛围，使班组逐步由“要我安全”实现“我要安全”的转变，并利用警示教育进行警示，督促员工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。同时，及时制止身边的不安全行为，让“安全是员工的最大福利”的思想深入人心，促使员工自觉搞好安全生产。

通过推行班组安全评估、安全检查、安全确认“三位一体”安全管理模式，让员工明确现场操作需要注意的安全事项，有效地规范了员工的操作行为，提高了员工辨识、抗御安全风险的能力，保证了现场安全。对于日常工作中员工养成的一些习惯性违章，采取有针对性的帮教措施，利用形式多样的安全学习，提高其安全意识，严格规范操作，大大提高了班组安全管理水平。

不断提高班组长的安全管理水平，改进和完善班组安全管理，制定和实施一系列提高班组积极性的措施，实行一定的奖惩激励，使得工区各个班组之间在保证安全的情况下，合理组织生产，优化生产环节，在提高产量的同时，班组间形成了良性的竞争氛围，助力了产量的提升，创造了较好的经济效益。（李新宇）