日前，南郊热电公司积极做好安全不放心人管理，杜绝人为因素导致的安全生产事故。

该公司成立了活动领导小组，制定了安全不放心人排查管理制度，细化了不放心人排查范围，明确了自查责任主体、责任人，做到岗位排查全覆盖。建立安全不放心人员排查档案，排查办公室不定期组织检查，对排查不细致、档案内容不全面的部室、班值责任人进行处罚。各部室、班值主要负责人利用早会时间开展岗前排查，对精神不佳、岗位规程、安全技术措施等知识掌握不清的职工，严禁上岗作业。严格工作前安全交底制度，杜绝不安全人上岗作业。严格工作过程监督制度，对发现的安全不放心人立即停止作业，责令退出工作区域。加大安全不放心人帮教，各部室、班值人员定期定期开展谈心帮教活动，帮助各类不放心人排忧解难，理顺情绪。发挥“三员”作用，针对不同年龄、性别进行分类帮教，不断提升安全不放心人的安全意识。（马凯洋）