大兴矿业公司将提高全员安全素质作为安全与效益双提升的突破点，全力推动安全生产形势持续稳定向好。

在学习宣传上下功夫。该公司充分利用“晨会”“周警示”“22安全警示教育日”等时间，开展警示教育活动，观看警示教育片，并结合公司近年来安全事故案例，组织人员复盘事故现场，寻找问题不足，综合分析点评，研讨应对措施，引导干部员工深刻吸取教训，有效防止和避免同类型事故再次发生。利用矿区宣传栏、横幅等载体，传播安全知识，宣传安全理念，潜移默化提高员工安全意识。

在安全培训上练内功。该公司编制“全员安全素质能力提升”培训计划，分层分类安全培训，每周五组织技术员以上管理层人员进行安全教育培训，重点聚焦安全法律法规、重大风险辨识评估、重大事故隐患判定标准、应急指挥能力等；一线员工培训重点聚焦岗位安全操作规程、岗位安全工作指南、应急处置技能等，通过培训多方面提升全员安全素质能力。

在隐患治理上做文章。该公司认真梳理一季度以来集团及上级检查发现的问题隐患，逐条分析问题原因，深入开展自查自纠，全面查找问题根源，编制自查自纠报告，彻底把身边隐患整改到位，形成长效机制。同时，组织开展“身边隐患随时查”活动，鼓励员工上报身边隐患，以内部上报奖励机制，推动员工主动发现隐患的能力。（梁兴邦 倪培健）