10月12日，泉兴能源集团召开年轻干部座谈会，进一步提振年轻干部干事创业精气神，凝聚企业转型发展攻坚合力。集团党委书记、董事长张传纲主持会议并讲话，集团党委副书记、总经理李守广介绍企业整体发展情况。集团及高铁投资公司、绿能集团有关领导王琪琳、高博、时荣国、郑建、刘合明、张绍锋出席会议。

会上，来自集团及各公司的8名年轻干部代表依次发言，谈学习思想、谈履职工作、谈成长感悟、提意见建议。

在认真听取发言后，张传纲对集团青年干部队伍昂扬向上、实干担当的精神风貌给予肯定。希望全体年轻干部深刻认清集团转型发展紧迫性，增强投身企业改革发展的主动性，持续强化补齐能力短板的自觉性，切实把个人成长融入企业发展大局。

张传纲强调，集团年轻干部要筑牢思想根基，在坚定信念中把准方向。持续深化理论学习，胸怀“国之大者”，始终爱岗敬业，在平凡岗位上追求不平凡的业绩。要提升综合能力，在知行合一中增长才干。深学细研专业领域知识，主动到项目一线、市场前沿，不断提升组织协调能力，努力成为既能独当一面、又能统揽一域的复合型人才。要锤炼优良作风，在严以律己中树立形象。坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，牢固树立正确政绩观，自觉遵守中央八项规定精神和集团各项规章制度，知边界、明底线、存戒惧。

张传纲要求，集团各级党组织要持续搭建干事平台，用好重大项目指挥部、项目专班等行之有效的工作机制，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置。要完善培养激励机制，建立不同类别的人才库，实行动态管理，用好容错纠错机制，让年轻干部放开手脚、轻装上阵。要用心做好关心关爱，畅通沟通交流渠道，常态化开展谈心谈话，大力选树青年先进典型，激励广大年轻干部、青年人才见贤思齐、比学赶超。

集团人力资源处、党群工作处、办公室负责人和各权属公司主要负责人及50名年轻干部代表参加会议。