近日，按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，集团党委书记、董事长张宗辉，党委副书记、总经理李守广，党委副书记、监事会主席王琪琳等党委班子成员到基层党建联系点讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。

在泉兴水泥公司，张宗辉以《深入贯彻中央八项规定精神 为集团高质量转型发展筑牢作风根基》为题讲授专题党课。他强调，要结合集团发展与自身工作实际，将中央八项规定精神落实到具体工作中，推动学习教育走深走实。要聚焦重点难点，通过多种途径全面查摆安全生产、经营管理等方面作风问题，建立清单并及时整改，进一步完善制度体系，强化监督检查，确保学习教育取得实实在在的成效。要以中央八项规定精神护航企业发展，在项目管理环节，严格规范招标、施工、验收全流程，通过精细化成本管控，杜绝每一笔不合理支出；针对安全生产领域，坚决纠治台账留痕多、隐患整改少等形式主义问题，以务实作风筑牢安全防线。要进一步破除三项制度改革中的惯性思维，激活人才创新活力，在技术研发、工艺革新等科创实践中，嵌入廉洁风险防控机制，确保创新成果经得起检验。要依托“清廉泉兴”品牌建设，将廉洁文化融入生产经营各环节，推动党建与业务从“有形覆盖”迈向“有效融合”。

在大兴矿业公司综采工区党支部，李守广以《深入贯彻落实中央八项规定精神 以作风建设新成效护航企业高质量发展》为题讲专题党课。他强调，要以“政治建设”为统领，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要求真求实做好调查研究，及时了解和解决员工反映的热点、难点问题，提高员工的满意度。要牢固树立过紧日子思想，抓好成本管控，用实际行动诠释“精打细算才能油盐不断”的深刻道理。要认真落实基层减负，删减形式化考核内容，增设弹性指标，切实提升考核的科学性和实效性。要以“制度建设”为保障，建立健全全面系统、务实管用的规章制度体系，对涉及人、财、物管理及决策、执行、监督等关键环节的工作流程进行细致梳理与规范，明确各岗位的职责权限，杜绝权力交叉与滥用现象。要定期对公司内部制度进行评估与优化，以严密的制度体系为作风建设保驾护航。要在日常细节中守住“底”，在关键节点上稳住“心”，坚决抵制不良风气侵蚀，以彻底自我革命精神加强自身建设，为公司高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

在华沃水泥公司，王琪琳以《锲而不舍落实中央八项规定精神 以作风建设新成效护航企业高质量转型发展》为题讲授专题党课。他强调，要把思想建设摆在首位，把学思践悟作为前提，通过理论学习中心组学习、举办读书班、党支部“三会一课”和主题党日等方式加强学习交流，切实做到学有所思、学有所获、学有所成。要深刻感悟党的百年奋斗历程，努力从革命先辈的艰苦奋斗中汲取精神力量。要坚持实字托底，认真对照近期通报的反面典型案例，围绕完成全年任务目标、重大项目建设和生产经营管理等重点工作，深刻自查自纠作风建设中存在的问题、短板。要从严从实抓好问题的整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。要聚焦集团“六聚六新”攻坚行动，统筹推进产品市场开发、35KV总降变电站项目建设和替代燃料使用等重点工作，努力实现时间任务“双过半”。要深刻吸取近期省内安全生产事故教训，重点加强场所防火、有限空间作业、雨季“三防”和环保等工作，确保企业安全稳定。

  其他党委班子成员也按照计划到各自基层党建联系点讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。（王翠 梁兴邦 杜常印）