——记2025年“枣庄市劳动模范”杜玉柱

在华沃（枣庄）水泥有限公司，有这样一位矿山开采技术带头人，他知责于心，担责于身，履职于行，带领着工作团队不断攻坚克难，以成绩述说着职责和使命。他就是2025年“枣庄市劳动模范”、华沃（枣庄）水泥有限公司矿山工程师杜玉柱。

笃实好学 以勤为径

十六年来，杜玉柱以饱满的热情和坚定的信念，扎根矿山生产一线，不懈努力，凭着不服输的劲头和敬业精神，一步步从基层员工走到矿山工程师岗位。进厂时，第一次看到石灰石矿山开采工艺流程图，不知如何下手。但他并未被眼前的困难所吓倒，为了尽快熟悉现场流程，在石灰石开采现场一干就是一整天，下班后认真翻读专业书籍，提高自己的理论水平。一个月下来，他认真了解了生产区的诸多设备，每一个设备的位置、性能都熟记于心。凭借着勤问、勤跑、勤记的“笨方法”，杜玉柱从一名“门外汉”成长为问不倒的“活流程”。在华沃水泥公司安全双体系建设中，由于没有初期模板样板，杜玉柱通过学习文件精神，认真钻研相关工作，重点推行了风险辨识管控体系和隐患排查治理体系安全“双体系”的落实，形成了全员参与安全管理、岗位责任明确、安全监督与治理，多方位为一体的安全管理体系，有效的控制和降低了安全生产事故的发生，顺利通过第一批安全双体系审核。同时，先后参与起草完成了《马头山矿区开发利用方案修编》《矿山环境恢复治理与土地复垦方案修编》，并通过省自然资源厅的评审备案。几年来，杜玉柱获得国家实用新型专利3项，在《科技新时代》《建筑创作》等核心期刊发表3篇科技创新论文。

实干担当 不负韶华

杜玉柱把工作当作事业干，把困难当作机遇抓。面对石灰石生产及维修成本的压力，杜玉柱会同工艺、设备、电气等相关专业人员深入现场，梳理问题、完善方案，积极推进自主维修和技术革新。几年来，先后主持完成了石灰石破碎机改造、矿山喷淋降尘、太阳能照明系统等20多项改造，为企业节省费用700余万元。在华沃水泥公司创建矿山二级标准化企业期间，他积极研究政策，先后编制完善了《矿山安全环保管理制度》《矿山安全生产责任制》《矿山生产操作规程》等规章制度，最终获得专家组一致认可，并一次性通过矿山企业二级标准化企业认证。

压实责任 攻坚突破

日常工作中，杜玉柱贯彻落实习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的指导思想，认真执行水泥灰岩绿色矿山建设规范，按照矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化和矿区社区和谐化的总要求，根据公司的统一安排，他参与了2023年度绿色矿山创建工作。通过广泛征求意见，依据绿色矿山建设标准，杜玉柱起草了《省级绿色矿山创建实施方案》《矿山开采技术标准》等材料。通过创建活动的开展，马头山矿区实现了露天采场警示标牌规范统一清晰美观，生产过程采取洒水喷雾降尘作业，有效改善矿区生产环境。工业场地周围，绿树林荫，与周围环境融为一体，矿区废弃粉尘噪音等排放符合国家相关标准要求。最终公司以936分的成绩通过山东省绿色矿山审核。杜玉柱始终将安全生产工作放在首位，每天深入石灰石采面、边坡、卸矿平台进行安全检查，优化石灰石开采、装卸、运输工作流程，发挥了安全生产和效率提升的双重作用。针对石灰石矿区台段不平整，影响道路运输安全问题，他会同钻机操作人员更改作业方案，通过调整钻孔距、爆破参数等，有效解决了此问题，使道路运输效率提高了25%左右。

薪火相传 赓续前行

一花独放不是春，百花齐放春满园。作为“枣庄市五一劳动奖章”获得者、矿山开采技术带头人，杜玉柱将自己多年积累的经验和专业技能毫无保留地传授给新员工，耐心细致地指导他们学习矿山管理方法，帮助他们攻克工作中遇到的种种难题，有力推动了整个团队业务水平的提升。2022年以来，累计培养矿山技术人员2名，安全管理技术员3名、机修工5名；指导采矿、爆破、地质、机电等6人参与职称评审，全部通过非煤矿山专业技术技能评审。他以“劳动模范”的担当，为企业培育高素质的技术人才队伍。十六载匠心坚守，杜玉柱以责任诠释担当，以创新驱动发展，不仅成为技术革新的标杆，更以严细实的工作作风凝聚团队力量，为公司高质量发展书写了精彩答卷。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”杜玉柱坚信，只要付出足够的努力，就一定能收获成功的果实。2025年，杜玉柱将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，全身心投入到矿山开采的各项工作中去，全力以赴完成全年任务目标。（杜常印 赵明）