11月20日，集团在五楼会议室召开意识形态工作责任制落实及舆情分析研判座谈会。集团党委书记、董事长张斌主持会议并讲话。集团监事会主席、党委副书记、纪委书记王宜国，党委委员、副总经理杜玉喜，党委委员、工会主席王立湖，副总经理、金庄煤矿党委书记王君良出席会议。

张斌指出，要提高政治站位，充分认识意识形态工作的极端重要性。各级党组织务必在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个维护”体现在时时刻刻，融入到各项工作、各个领域之中，确保集团意识形态及宣传思想工作在思路、布局、机制、举措等各个方面,始终坚持正确的政治方向。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好习近平总书记全国宣传思想工作会议重要讲话精神的深入学习贯彻,引导广大党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫。

张斌要求，要落实主体责任，着力解决意识形态领域存在的突出问题。各级党组织要认真组织《泉兴集团意识形态工作责任制落实和党委理论学习中心组学习情况自查整改工作方案》“回头看”，深入细致地抓好整改落实。各级党组织书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向；其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、专业的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。对工作贯彻落实不力的一律严肃追责问责，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来。

张斌强调，要坚持正确导向，深入细致抓好舆论宣传和思想政治工作。各级党组织要加强对各类意识形态阵地的管理，对各类宣传媒体、载体按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，规范审核流程，严格信息发布，严把准入关、政治关，确保各类意识形态阵地可管可控。要引导广大党员干部员工积极宣传本单位在安全生产、经营管理以及党的建设、企业文化建设等方面的典型经验和典型人物，让主旋律和正能量充盈生产生活及网络空间。要定期开展谈心谈话，加强对有错误思想苗头性、倾向性问题的党员干部的教育引导，坚持公开透明，把群众普遍关心的问题说清楚、讲明白。

王宜国要求，要切实抓好意识形态工作责任制的落实，主动适应新形势新要求，认清新问题新挑战。要强化网络舆论监管，按照集团意识形态管理相关要求抓好落实整改，并组织签订意识形态工作责任书。要充分做好迎接省市委党建工作督查准备，根据督查要点，查缺补漏，切实做到工作记录详实有据、材料真实可追溯。要稳妥做好年底前信访稳定工作，对重点人群，超前做好相关政策法律法规的解读释疑工作。认真开展纠纷化解走访，及时做好调查处理和调解稳控工作。加强应急处置，细化制定切实可行的应急处置预案，确保处置工作及时得当。坚持“零报告”反馈，严格落实领导带班和专人值班制度，随时掌握信访稳定动态，确保信息渠道畅通、情况反映及时。

会上，下属公司党委书记、党总支负责人围绕意识形态责任制落实及整改情况、意识形态阵地管理情况、员工队伍稳定与舆情分析研判情况及其他方面存在的困难问题及建议做了交流发言，并签订了《2018-2019年意识形态工作责任书》。（张长生）