--记枣庄市“四为五型”文化班组华沃水泥中控运行班

日前，华沃水泥公司生产运行部中控运行班被市委宣传部、市总工会授予“四为五型”文化班组称号。今年以来，该班组围绕“四为五型”文化班组建设主题，深入实施文化创新和技术攻关行动，各项工作取得显著成绩，开启了华沃水泥公司特色班组建设新篇章。

文化建设入人心。为构建班组文化建设长效机制，提高员工队伍综合素质，该班组年初起草编制了《班组文化建设实施方案》，将“四为五型”班组建设作为推进精细化管理的一项重要任务。鼓励班组员工积极参加技能提升和学历提升，引导员工读书学习、自学成才。先后组织班组员工参加了“安全在我心中”主题征文、知识竞赛等活动，并在山亭区总工会主办的演讲比赛中取得优异成绩。

精准发力补短板。该班组积极融入企业改革发展大局，在泉兴文化的引领下，进一步凝聚思想共识、努力补齐短板。针对班组成员技能水平参差不齐的实际，有针对性地制定了季度、月度学习计划，将工艺知识、操作规程等专业知识培训作为班前班后会的重要组成部分，持续提升员工技术技能水平，促进了员工成长成才。班组员工杨鹏飞荣获集团“劳动模范”称号、邓锋荣获市国资系统“优秀退伍兵”称号。

全员行动保安全。班组坚持安全标准化建设不放松，系统编制完善了各岗位、各作业标准作业工序流程，持续强化员工标准化作业意识，把“上标准岗、干标准活”作为班组评比考核的重要内容。今年以来，班组累计查改各类安全隐患100余处、排查“不放心人”3人次，保持了持续向好的安全态势。班组员工李苏、王冠杰被评为枣庄市2019年度隐患排查优秀职工，分别受到市总工会专项奖励。

技术创新不止步。依托市科技局认定的“枣庄市水泥窑协同固体废弃物工程技术中心”，班组实施了水泥窑协同处置污泥的相关研究，持续改进生料制备和熟料煅烧方法，成功利用煤矸石、选矿污泥、粉煤灰等工业固体废渣组织生产，并获得资源综合利用“即征即退”政策支持，2020年以来获得环保奖励、节约税费共计220余万元。此外，常态化开展“五小”创新活动，班组成员刘文彬在国家级刊物发表论文3篇，吴杰获得实用技术发明专利1项，全员创新、全员创效蔚然成风，成为推动企业高质量发展的一支重要力量。（徐涛 杜常印）