泉兴水泥公司针对春节假期过后员工思想活跃、安全管理难度大的问题，及时采取“收心”措施，加大检查力度，确保节后安全生产。

开收心会，切换思想模式。该公司通过班前会、检修会等多种形式，教育引导干部员工摆脱“节日综合症”，迅速将思想精力集中到安全生产上来，筑牢安全思想防线。组织员工学习安全生产有关知识、剖析典型事故案例，增强干部员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，确保以良好的精神状态投入到工作当中。

排薄弱点，切换预控模式。对管理人员、检修人员、岗位人员等关键岗位人员进行全方位安全教育，切实把收心安全工作全面落到实处。以检修现场、窑系统、氨区等安全区域为重点，开展拉网式安全大检查活动，细分安全检查项目，加大薄弱环节专项整治力度，对查出的各类安全隐患进行闭合整改，及时消除各类安全隐患，有效防范事故发生，确保安全质量达标后方可组织生产。

盯紧现场，切换安全模式。严格调度值班和管理人员跟班管理制度，及时掌握出勤人员的思想动态，加大“十种不放心”人员的排查力度，将不安全因素消灭在萌芽状态。（徐晓杰）