11月22日上午，集团党务工作者示范培训班在开元凤鸣山庄怡元厅开班，集团党委书记、董事长张斌在开班仪式上为参培人员上了第一堂课，党委副书记、监事会主席、纪委书记王宜国主持开班仪式，党委委员、工会主席王立湖参加。

张斌指出，要准确把握当前形势和任务，进一步坚定发展改革的信心。集团当前主要存在“三喜三忧”，“三件喜事”分别是盈利能力逐年增强、发展的基础更牢，重点项目建设稳步推进、发展的后劲更足，广大干部员工信心高涨、“泉兴大家庭”的氛围更浓。“三件忧事”主要表现在明年资金的压力依然很大、安全生产仍然存在薄弱环节、部分干部员工担当作为意识不强。广大干部员工要正视存在的困难和挑战，戮力同心、砥砺奋进，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定不移贯彻新发展理念，推动泉兴更高质量、更可持续发展。

张斌要求，要强推提档升级，打造现代化的传统产业集群，突出新旧动能转换优势。煤电板块要遵循低碳循环思路，培育“绿色动能”；建材板块要立足建链补链强链，培育“核心动能”；现代服务板块要立足协同集约发展，培育“品牌动能”。要优化运行机制，提质增量增效，提升新旧动能转换内涵。要深挖机制创新潜力，积极推进企业改制，逐步形成战略决策及三层级功能定位。要激发管理创新活力，实施“互联网+”动态精益管理，推进全面市场化管理、信息化协同的提档升级。要增强技术创新动力，加大现代化技术装备、生产工艺的推广和应用；要强化红线意识，防范规避风险，夯实新旧动能转换基础。要进一步深化“三基”建设，推动基层、基础、基本素质建设向纵深发展。要强推资本多元运作，继续巩固现有的融资渠道和融资方式，解决中长期资金链安全问题。要加快僵尸企业处置，推进各板块三、四级公司整合重组，盘活资源要素。

张斌指出，要全面加强企业党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。要严格党的政治生活，各公司党委（党总支）书记要带头抓好相关规章制度的学习落实，指导党支部处理好工学矛盾。要加强意识形态工作，抓好经常性学习教育，深入开展形势任务教育，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权，凝聚“岗位就是责任”的共识。要深化基层党建工作，压实主体责任，对照中央、省市委、集团党委关于基层党建工作的安排部署，逐项查摆问题，认真落实整改。要严格考核问效，确保党建工作各项任务落到实处。要从严正风肃纪，突出抓好新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。要抓好作风建设专项整治，扎实开展好加强干部作风建设“九项行动”。要运用好监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层一线。

张斌强调，要切实增强“三种意识”，不断提升工作能力和综合素质。要增强忧患意识，提升领导力，始终保持认识上的清醒，切实完成好肩上所承载泉兴发展的时代责任和历史使命。要增强创新意识，提升创造力，每位党员干部要带头增强创新意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，创业创新。要增强责任意识，提升执行力，必须大力弘扬抓铁有痕之风，切实做到不“等”、不“靠”、不“推”，使抓落实真正成为一种自觉行动和良好习惯。

据悉，此次培训班分为开班前自主学习和开班后集中培训两个阶段，各公司党委、总支及群团主要负责人，基层党支部书记、副书记，党群、纪检部门管理人员参加了集中培训。脱产培训期间，通过到大兴矿业公司、沃丰水泥公司观摩基层党建、群团工作及座谈交流活动，进一步提升了集团基层党务工作者适应新时代、新任务、新要求的履职能力，推动集团党建工作再上新台阶。（马凯洋 邓一龙）